Il D.lgs 81/08 obbliga il datore di lavoro ad individuare in azienda un Addetto Antincendio che abbia regolarmente seguito un corso antincendio e ottenuto il relativo attestato di formazione. I compiti dell’addetto saranno dunque la gestione di eventuali incendi che possano sprigionarsi sul luogo di lavoro.

Le aziende vengono classificate in gruppi in funzione del livello di rischio incendio secondo quanto stabilito dal Decreto Ministeriale 2 settembre 2021. Dunque gli addetti dovranno seguire: il corso antincendio livello I (per aziende in categoria di rischio basso), livello II (aziende rischio medio) e livello III (aziende rischio alto). Il corso antincendio ha l’obiettivo di fornire un’adeguata formazione sui principi di base della prevenzione incendio e sulle azioni da attuare in caso di incendio, secondo le indicazioni riportate dal D.M. 2 SETTEMBRE 2021.

Ricordiamo che, per quanto concerne il rischio incendio, è previsto un addestramento pratico che come disciplina il D.M. 2 SETTEMBRE 2021 deve essere svolto da docenti che rispondano ai requisiti descritti dall’Art. 6 del D.M. 2 SETTEMBRE 2021

In ogni azienda il numero di addetti antincendio varia deve essere adeguata alla struttura, all’organizzazione del lavoro, alla presenza di turni. È il datore di lavoro a stabilire il numero congruo di lavoratori da destinare a tale mansione. Ognuno di essi dovrà ricevere la formazione necessaria per poter esercitare tale ruolo, salvaguardando la sicurezza del luogo di lavoro.